Siete historias de mujeres increíbles para inspirar a las jóvenes a un futuro sin límites

https://www.elperiodicodearagon.com/sociedad/2021/12/28/siete-historias-mujeres-increibles-inspirar-61094623.html

El libro ilustrado Inspiring Stories by Evax muestra la vida de siete mujeres que, con valentía y empeño, rompen barreras en el mundo profesional.

El Periódico de Aragón

La presencia de referentes y líderes femeninas en la esfera pública es uno de los factores más determinantes para que las niñas puedan romper barreras y alcanzar sus objetivos profesionales y personales en la edad adulta. Por ello, Evax®, la marca de higiene femenina de Procter & Gamble (P&G), junto a la fundación Inspiring Girls, han llevado a cabo una colaboración con el objetivo de aumentar la visibilidad de modelos y roles femeninos en las diferentes profesiones y fomentar la autoestima y la ambición de las niñas en edad escolar, mostrándoles la amplia variedad de trabajos y profesiones que existen.

Francisco Montoro, director senior de la categoría de Cuidado Femenino y del Bebé de P&G en España y Portugal, ha destacado: “En P&G, y a través de nuestras marcas, promovemos iniciativas que generan un impacto positivo en nuestra comunidad con socios que nos ayudan a acelerar estos proyectos. Estamos orgullosos de poder contribuir a que las más jóvenes puedan conseguir aquello que se propongan sin límites y cumplir sus sueños”.

Historias que inspiran a las jóvenes de la casa

En este contexto, se ha presentado la IIª edición de Inspiring Stories by Evax, un libro ilustrado que recoge siete historias de mujeres increíbles para inspirar a las jóvenes a un futuro sin límites. El libro narra la vida de siete mujeres distintas, dispares y grandes profesionales con un nexo común: la valentía y el empeño que han demostrado desde niñas para alcanzar sus metas sin importar las barreras que han encontrado a su paso.

Entre ellas, podemos descubrir el relato sobre Noa Campos, profesional de eSports y una de las voces más distinguidas del deporte electrónico en España; o el de Sabrina Vega, ajedrecista galardonada recientemente con el premio Reina Sofía, 7 veces campeona de España y subcampeona de Europa. Además, el libro recoge también las experiencias de Sara García, la primera mujer española en correr el Rally Dakar en motocicleta; Lucía Martiño, surfista dos veces campeona de España Absoluta; Nerea Alberdi, violinista, compositora, orquestadora y arreglista cuyo trabajo, fundamentalmente, es en el campo del cine; Sara Cantalapiedra, bombera en el parque de Algeciras, y Nerea Luis, ingeniera y doctora cum laude en Inteligencia Artificial por la Universidad Carlos III de Madrid. En sus páginas, las protagonistas cuentan sus propias historias personales con el fin de impulsar a las más pequeñas a cumplir sus sueños sin miedos y servir de referencia a las futuras generaciones. Puedes descubrir la vida de estas siete mujeres inspiradoras aquí.

21+1 acciones para construir un futuro en positivo

Muchas otras mujeres han querido apoyar este proyecto, mujeres inspiradoras que, gracias a su esfuerzo, entrega y pasión, han roto cánones en sus profesiones y han conseguido ser referentes en mundos con escasa representación femenina. Un proyecto que, además, forma parte de Lead with love, la campaña global de sostenibilidad de P&G, a través de la cual la Compañía se ha llevado a cabo 21 proyectos en España (2.021 a nivel mundial) centrándose en los principales desafíos de la sociedad e impactando de forma positiva en las vidas de más de 360.000 personas. Además, P&G y sus marcas han finalizado el año con su iniciativa número 22 para ayudar a los ciudadanos de La Palma afectados por la erupción volcánica del Cumbre Vieja.

Vanessa Prats, vicepresidenta y directora general de P&G en España y Portugal, ha mostrado su satisfacción por los objetivos alcanzados y por el impacto positivo generado por la compañía durante todo el año: “Sabíamos que 2021 iba a ser un año lleno de grandes desafíos para la ciudadanía, las empresas y el conjunto de la sociedad. Como compañía presente en millones de hogares en España, quisimos multiplicar nuestros esfuerzos y poner nuestra capacidad transformadora a disposición del bien común, con proyectos concretos que mejoraran la vida no solo de nuestros consumidores, sino también a nivel global”.

Todas las iniciativas están basadas en los tres pilares fundamentales de acción de la Compañía: Impacto en la Comunidad, Igualdad e Inclusión y Sostenibilidad Medioambiental.

Las Aguadoras Mujeres de Las Fuentes

NORMATIVA EN MATERIA DE LA MUJER

PREÁMBULO

La Ley Orgánica 5/2007, de 20 de abril, de reforma del Estatuto de Autonomía de Aragón

En su artículo 20.a) señala que corresponde a los poderes públicos aragoneses, sin perjuicio de la acción estatal y dentro del ámbito de sus respectivas competencias, promover las condiciones adecuadas para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud, y facilitar la participación de todos los aragoneses en la vida política, económica, cultural y social.

El artículo 71.37.ª de dicho estatuto, que relaciona las competencias asumidas con carácter exclusivo por nuestra Comunidad Autónoma, incluye a las políticas de igualdad social, que comprenden el establecimiento de medidas de discriminación positiva, prevención y protección social ante todo tipo de violencia y, especialmente, la de género. 

Y el artículo 79 dispone que, en las materias de sus competencias, corresponden a la Comunidad Autónoma el ejercicio de la actividad de fomento, a cuyos efectos podrá otorgar subvenciones con cargo a fondos propios, regulando o en su caso desarrollando los objetivos y requisitos de otorgamiento y gestionando su tramitación y concesión.

El artículo 3 de la Ley 2/1993, de 19 de febrero, por el que se crea el Instituto Aragonés de la Mujer, determina que este organismo tiene como finalidades básicas elaborar y ejecutar las medidas necesarias para hacer efectivo el principio de igualdad del hombre y de la mujer, impulsar y promover la participación de la mujer en todos los ámbitos y eliminar cualquier forma de discriminación de la mujer en Aragón.

De conformidad con lo previsto en el artículo 4 de la mencionada Ley 2/1993, de 19 de febrero, una de las funciones asignadas al Instituto, para el cumplimiento de los fines señalados, es la de realizar, promover e impulsar programas, planes y actuaciones que contribuyan a incrementar la participación de la mujer, estimulando su asociacionismo.

La Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, establece la necesidad de incorporar entre las bases reguladoras de las subvenciones públicas la integración de la perspectiva de género en el proyecto, así como la valoración de actuaciones de efectiva consecución de la igualdad de género por parte de las entidades solicitantes. Asimismo, insta a denegar el otorgamiento de subvenciones a las empresas y entidades solicitantes sancionadas por resolución administrativa firme o condenadas por sentencia judicial firme, por acciones u omisiones consideradas discriminatorias por la legislación vigente por razón de género.

Por Orden CDS/954/2018, de 1 de junio, fueron aprobadas las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en materia de mujer.

El 31 de octubre de 2017 se aprobó el I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Aragón 2017-2020, por Consejo de Gobierno de 31 de octubre de 2017, que articula medidas concretas para fomentar la igualdad real y efectiva en todos los ámbitos competenciales de la Comunidad Autónoma de Aragón entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de género bajo el criterio de transversalidad, conteniendo asimismo medidas y actuaciones contra la violencia de género.

Y mediante Orden PRI/252/2020, de 4 de marzo, fue aprobado el Plan Estratégico de Subvenciones del Instituto Aragonés de la Mujer, que recoge las líneas de subvenciones a considerar en tal materia.

VIOLENCIA DE GÉNERO

En cuanto a la violencia de género, constituye la manifestación más cruel de la desigualdad existente entre mujeres y hombres, que se ha producido a lo largo de la historia, en todos los países y culturas con independencia del nivel socio-económico de quienes la ejercen y la padecen. Combatir cualquier acto de violencia basado en la pertenencia de la víctima al sexo femenino, que tenga como resultado un daño físico o psicológico para la mujer, ha de ser una cuestión de Estado, ya que la violencia contra las mujeres constituye una violación de los derechos humanos y las libertades fundamentales.

En septiembre de 2017 fue aprobado, sin ningún voto en contra, el Informe de la Subcomisión parlamentaria para un Pacto de Estado en materia de Violencia de Género en el Congreso de los Diputados y la Ponencia del Senado.

El Gobierno a través de la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, impulsa las medidas en coordinación con el resto de Ministerios y Organismos Autónomos dependientes, así como con las Comunidades Autónomas y Entidades locales representadas por la Federación Española de Municipios y Provincias. En su virtud se articularon una serie de medidas, condensadas en diez ejes de actuación:

Eje 1. Fomento de acciones de sensibilización y prevención de la violencia de género, sobre la desigualdad de género y las consecuencias que tiene para la vida de las mujeres y niñas. Este eje también incluye a las hijas e hijos de víctimas de violencia de género y está dirigido principalmente a las edades más jóvenes de la sociedad.

Eje 2. Mejora de la respuesta institucional, de la coordinación y trabajo en red para la atención de víctimas de violencia de género.

Eje 3. Protocolos para la asistencia, ayuda y protección que se ofrece a las mujeres víctimas y a sus hijas e hijos. Tratamientos personalizados con especial atención a las mujeres en situaciones de mayor vulnerabilidad.

Eje 4. Aumento y mejora de la asistencia y protección de menores de edad, siendo reconocidos como víctimas directas. En especial temas relacionados con supuestos de orfandad y de medidas civiles relativas a regímenes de custodia y patria potestad.

Eje 5. Formación de los y las agentes que atienden a víctimas de violencia de género.

Eje 6. Compromiso de realizar seguimiento estadístico, con datos fables y detallados.  

7. Recomendaciones dirigidas a Comunidades Autónomas, Entidades locales y otras instituciones públicas.

Eje 8. Visibilizar y atender otras formas de violencia contra las mujeres, como violencia sexual, mutilación genital femenina y matrimonios forzados.

Eje 9. Compromiso económico con las políticas para erradicar la violencia contra las mujeres.

Eje 10. Seguimiento del Pacto de Estado. Mediante Resolución de la Secretaría de Estado de Igualdad, con carácter anual, se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros para el establecimiento de los criterios de reparto y la distribución de los fondos, gestionándose los mismos a través de líneas de subvención. Y, dado que los destinatarios de las subvenciones son también corporaciones locales, es necesario delimitar aquellos aspectos que a consecuencia de su normativa sectorial suponen una especialidad en algunos momentos procedimentales en la gestión de las mismas. La existencia de un marco estratégico nuevo en materia de subvenciones, la necesidad de incorporar las prescripciones de la Ley 7/2018, de 28 de junio, la unificación en una sola línea de las subvenciones que anteriormente estaban dirigidas a actividades de prevención de la violencia de género en mujeres y las nuevas líneas de subvención existentes como consecuencia del Pacto de Estado, unido a las especialidades de la normativa de régimen local, se crea la necesidad de dotar de una mayor seguridad jurídica al marco normativo existente, aprobando unas nuevas bases reguladoras.

En estas bases reguladoras se recogen las siguientes líneas de subvenciones:

·       subvenciones a entidades formadas por mujeres, cuyo objeto principal es financiar las actuaciones dirigidas a conseguir que la igualdad entre mujeres y hombres sea real y efectiva, así como a fomentar el asociacionismo de las mujeres.

·        subvenciones a entidades sin ánimo de lucro dedicadas a la prevención, sensibilización y erradicación de la violencia de género, dirigida a promover la igualdad y no discriminación por razón de género, así como a prevenir, sensibilizar y erradicar todas las formas de violencia ejercidas contra las mujeres y sus hijas e hijos, con especial atención a los colectivos más vulnerables.

·      subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para actuaciones dirigidas a la reinserción y reeducación de presos que están cumpliendo pena en las cárceles de la Comunidad Autónoma de Aragón por delitos de violencia de género;

·    subvenciones a agentes sociales para proyectos de sensibilización e inserción sociolaboral de mujeres víctimas de cualquier forma de violencia contra las mujeres.

                 Las Aguadoras Mujeres de Las Fuentes

DÍA DE LAS ESCRITORAS

 por Civitas FuenteSol | Oct 16, 2021 | ACTUALIDAD, ASOCIACIONES, COMERCIOS, EVENTOS, PROYECTOS | 0 Comentarios

Quisiera que esta edición supusiera una fiesta de la lectura. De la lectura de la obra de las escritoras que escribían y escriben conservando la soledad acompañada que ofrece un libro, que ofrece una obra. La soledad, entonces, que preserva la intimidad y nos ayuda a ser libres sin que nos sintamos abandonadas, solas.Los libros se escriben solo para una lectora, la que los hace estar de nuevo cuando los lee. Por eso, la escritura va dando cuenta de las edades de la vida y nos permite elegirnos, recuperarnos y soñarnos entre las páginas de los libros. De los libros que hemos leído, de los que leeremos. De los que se escribieron para nosotras, aunque no los hayamos encontrado aún.Nuestra primera biblioteca fue de aire, en forma de canto o de cuento. En forma de palabras que se hilaban las unas a las otras e iban despertando nuestra diminuta conciencia. Madres, abuelas, tías. Maestras. Amigas. Y en el viaje del tiempo, éramos niñas, adolescentes, jóvenes, mujeres maduras; ya éramos ahora, todas juntas, porque los libros habían ido recogiendo nuestras edades. Las edades de la vida. Una biblioteca en el corazón. Día de las escritoras.Una fiesta de la lectura, una fiesta de los lugares infinitos de la lectura, una fiesta de las bibliotecas que simbolizan esos lugares donde la edad queda escrita, intacta. Leer las edades de la vida. Leer a las escritoras, leernos con las escritoras, que las escritoras sean, con nosotras, lectoras. La lectura. Otra vez bibliotecas de aire, otra vez contar y cantar. Juntas, en la Biblioteca Nacional de España. Juntas significa “estamos compartiendo miradas del mundo, estamos mirándonos sin miedo, te miro y me miro para que podamos mirar el mundo”. A eso se le llama “igualdad” cuando se da, y ese es el objetivo del Día de las Escritoras: que el espacio de lo común lo sea de libertad, o sea, igualitario por vocación, compromiso y responsabilidad. Leer, de verdad, todas las edades de todas las vidas. Y compartirlo en una fiesta lectora del tiempo. Marifé Santiago Bolaños, comisaria de la VI Edición del Día de las Escritoras 2021.

LAS AGUADORAS MUJERES DE LAS FUENTES

LINK CHARLA EMOCIONAL 5 DE OCTUBRE DE 2021- LA EMPATIA.

 por Comercio Las Fuentes | Oct 6, 2021 | ACTUALIDAD, COMERCIOS, CONSUMO, ECONOMÍA, EVENTOS, PROYECTOS | 0 Comentarios

LAS AGUADORAS.

Para todos aquellos que no pudieron conectarse para la charla emocional impartida por la Coach Patricia Reginfo disponemos de un link público para que todo el mundo pueda acceder a ella y este interesado

Así es el nuevo invento que promete acabar con las colas en los baños femeninos

https://www.20minutos.es/noticia/4720293/0/nuevo-invento-promete-acabar-colas-banos-femeninos/

20 agosto 2021

20minutos

        Colas de mujeres para entrar en un baño portátil.Peter / WIKMEDIA                                                                 COMMONS

Dos ingenieras universitarias han diseñado un tipo de urinario público para mujeres que, según afirman, es seis veces más eficiente que los habituales inodoros con cerradura que se usan en eventos como conciertos o festivales.

Amber Robyn y Hazel McShane, que se graduaron de la Universidad de Bristol (Reino Unido) el año pasado, son las creadoras del 'Peequal', un cuarto de baño que se puede usar sin tocar nada cuando se les pidió que resolvieran un 'problema de la vida real' para su proyecto final.

Usaron su experiencia de hacer cola durante horas en festivales de música para crear su urinario, que se adapta a seis unidades dentro de una estructura con forma de pizza, lo que significa que más urinarios pueden caber en espacios más pequeños en los terrenos de eventos al aire libre.

                                     Imagen cenital del 'peequal'.PEEQUAL

"El diseño es como un inodoro de 'vía rápida' para mujeres que solo quieren orinar", dijeron las coinventoras en declaraciones recogidas por el Daily Mail. "No estamos tratando de revolucionar el inodoro", añadieron.

En cambio, el Peequal agiliza las colas, lo que significa que aquellos que necesitan usar baños adecuados aún pueden tener acceso a una puerta con cerradura, mientras que otros pueden entrar y salir en segundos.

La investigación que llevaron a cabo durante el proceso de diseño mostró que las mujeres hacen cola hasta 34 veces más que los hombres porque hay 10 urinarios masculinos por cada baño público de mujeres.

            Así se ve desde fuera a una usuaria del 'Peequal'.INSTAGRAM

Y una vez que llegan al frente de la fila, hasta el 80% de las mujeres terminan en cuclillas sobre el asiento del inodoro para evitar las bacterias. "Hay muchos elementos en el diseño. Está al aire libre y no hay contacto. Especialmente con la Covid, la gente no quiere tocar nada", dicen las inventoras.

A menudo, las mujeres emplean más tiempo para usar un baño tradicional debido a los aspectos prácticos de lidiar con el período, lo que puede ralentizar los tiempos de espera.

Si los urinarios de mujeres se incorporaran de manera más general, aquellas que pueden necesitar más tiempo en el baño pueden usar un baño normal, mientras que cualquier persona que esté desesperada por simplemente orinar puede dirigirse a la línea Peequal.

No perder tiempo abriendo y cerrando puertas y limpiando asientos de inodoro, o colocando papel higiénico sobre el asiento, también son formas en las que el diseño mejora la eficiencia.

Un prototipo del urinario, que es semiprivado para que otros que esperan usar el Peequal no puedan ver nada de cintura para abajo, se está probando en el Bristol Comedy Garden este fin de semana.

McShane estudió física con innovación, mientras que la Probyn se graduó en antropología con innovación. La pareja habló con más de 2.000 mujeres en Bristol en grupos focales y pubs antes de idear su urinario, que, según afirman, acorta los tiempos de espera.

El inodoro está sobre un pedestal, pero es una adaptación de un agujero en el suelo. McShane explica: "Está diseñado como un bote para minimizar las salpicaduras y también para tener un pequeño lugar para tu ropa en el frente".

Diseñaron la forma de la taza del inodoro para que se adaptara a varias posiciones de sentadillas: baja, alta y ancha, lo que significa que los urinarios son adecuados para la mayoría de las mujeres.

La pareja de investigadoras ha ganado el primer premio en un concurso de la Universidad de Bristol y se han embolsado unos 17.500 euros.

El nuevo urinario, que puede transportarse en paquete plano y se puede organizar de tres formas diferentes, produce un 98% menos de CO2 que otros inodoros portátiles y está hecho de materiales 100% reciclables.

Las Aguadoras Barrio Las Fuentes

LA TORTUOSA HISTORIA DE LAS FÉMINAS Y SUS BAÑOS

 19 Agosto 2021

 

LA “CORREA URINARIA”

 Las mujeres nunca lo han tenido fácil para hacer sus necesidades fuera de casa. Desde 1851 existen los baños públicos, pero las mujeres no tenían acceso a ellos. Evitarlo era una forma de garantizar que se quedasen en casa. Las mujeres solo podían alejarse tanto como lo permitieran sus vejigas.

LA LUCHA SANITARIA.

Las mujeres tuvieron que luchar para acceder a los baños. De hecho, se creó en Londres la Asociación Sanitaria de Damas, que se movilizó para que se incluyesen las instalaciones para mujeres en los baños que ya existían. Pero tardaron en lograrlo. Y fue por puro interés...

 “COMPRAR” EL BAÑO.

La implantación de los grandes almacenes fue clave. Para que las mujeres gastasen dinero en las tiendas tenían que disfrutar de la experiencia, con tiempo, y para ello tenían que poder acceder a los baños.

 Luego, la incorporación de la mujer a las fábricas durante la Primera Guerra Mundial aceleró la instalación de servicios en los lugares de trabajo.

 XL SEMANAL. NÚMERO 1764

 Las Aguadoras Mujeres Progresistas Las Fuentes 

FEDERACION ARAGONESA CONSUMIDORES Y USUARIOS 

CIVITAS VECINOS BARRIO LAS FUENTES

RI OS LAS FUENTES 

PASEOS POR LA ZARAGOZA DE MUJERES

5 agosto 2021

 

Las ciudades son espacios complejos que compartimos más de la mitad de la humanidad. A lo largo de su historia milenaria se han transformado y han adoptado innumerables formas, estilos y usos. Desde sus propios orígenes, han ido creciendo hacia la periferia con grupos de casas, más o menos apartadas del centro, los barrios o arrabales. Cada uno nació de una determinada manera y se fue diferenciando de los otros y del centro. Una vez consolidados, han dejado de ser periféricos y se han integrado plenamente en la ciudad hasta convertirse en la base de los actuales distritos municipales.

Conocer nuestro barrio es un primer paso abierto para conocer nuestra ciudad. El barrio es, la mayor parte de las veces, una ciudad en miniatura, donde podemos encontrar todos los elementos necesarios para desarrollar nuestra vida y desarrollarnos como seres sociales. Trasladar estos elementos al resto de la ciudad no es más que ampliar los márgenes y traspasar las fronteras; ese paso que damos un día cuando nos decidimos a salir de los límites de nuestro entorno, porque sentimos seguridad, porque sabemos movernos en un contexto hasta ahora no explorado, pero que sentimos no del todo desconocido.

Las ciudades se llenan de significado con la experiencia vital de las personas que las habitan. Las mujeres somos la mitad de la población, y una mitad muy cualificada en el espacio urbano. Proponemos analizar la ciudad desde la mirada de las mujeres porque queremos visibilizar nuestra experiencia y porque nosotras también consideramos que, si en el urbanismo se tiene en cuenta la perspectiva de género, podemos lograr ciudades más habitables, más inclusivas y más solidarias.

Nos gustaría que la vivencia de pasear nuestro barrio nos ayudase a transformarnos y transformar el mundo en un hábitat libre, compartido.

EL BARRIO DE LAS FUENTES

El barrio de Las Fuentes, al este de la ciudad, en la margen derecha del Ebro, debe su nombre a las viejas acequias que regaban sus huertas. La falta de puentes sobre el Huerva dificultó su ocupación urbana. La transformación se inició con la construcción del matadero, primero utilizado como sede de la Exposición Aragonesa de 1885, la Estación del Bajo Aragón y la llegada del tranvía. Está delimitado por los ríos Ebro y Huerva y por el viejo camino que las atravesaba y que conducía a las tierras del sureste, actual carretera de Castellón. En otras épocas tenía difícil acceso pero, en la actualidad, está bien comunicado.

ASOCIACION MUJERES PROGRESISTAS BARRIO LAS FUENTES

UNA HISTORIA DE PERSEVERANCIA LA HISTORIA DE TERE URBIZU

 LAS AGUADORAS MUJERES BARRIO LAS FUENTES

Tere Arbizu nació el 29 de septiembre de 1936, recién iniciada la Guerra Civil Española, en un pequeño pueblo del valle de Yerri, en Navarra, cerca de Estella, llamado Lácar. Su casa estaba cerca de una preciosa iglesia románica, Santa María de Eguiarte, en medio de campos de cereales y colinas. Se acuerda poco de aquella época porque, con menos de un año, se fue a vivir a San Sebastián.

Sus primeros recuerdos son del barrio de Amara, de una vida en blanco y negro pasando penurias y hambre, y con muy pocas cosas. Su padre le decía que había que comer de lo barato (verdura) y vestir de lo caro, para que la ropa durara más.

Fue al Colegio de las Monjas de San José, en la calle de Prim, muy cerca de su casa, y como era muy alta para su época (medía 1,70 metros) —incluso tenía cierto complejo—, le hacían jugar al baloncesto. Actualmente, sus nietos la definirían como «un paquete».

Su madre, a la que quería mucho, murió un día de repente, cuando ella era todavía una adolescente, y se quedaron solos su padre, su hermano pequeño y ella. Así que, como era costumbre en la época, su padre se casó en segundas nupcias, y eso no le sentó bien a Tere. Aunque años más tarde llegaría a tener una excelente relación con su madrastra, aquellos fueron tiempos de disputas y discusiones.

Su padre, inteligente hombre de campo, la mandó a París a estudiar francés y a trabajar en una casa, lo que supuso para Tere la apertura a un nuevo mundo. A su regreso de París, como sabía francés y algo de inglés, estuvo trabajando en varios hoteles de San Sebastián, entre ellos el Hotel Biarritz, que estaba en la plaza de Zaragoza y que ya no existe, y el Hotel Niza.

Tere Arbizu se casó, tuvo dos hijos y, con 36 años, se sacó el graduado escolar, después de estudiar mucho y suspender un par de veces. Más tarde, testaruda ella como buena navarra, preparó oposiciones a la Seguridad Social en una academia mientras trabajaba a turnos en el hotel. Las aprobó tras varias intentonas a los 40 años, porque la hostelería era muy sacrificada y no veía a su familia al tener que trabajar los fines de semana. Nada de eso fue fácil, y Tere tuvo que esforzarse mucho. Además, no solo luchaba contra lo que tenía que estudiar, sino muchas veces también contra los estereotipos por los que las mujeres tenían que estar en casa, o con su mala conciencia por dedicar poco tiempo a su marido y a sus hijos.

Con 46 años, empezó a preparar el acceso a la universidad para mayores de 25, y esta vez aprobó a la primera. Empezó al curso siguiente —«¡Para qué perder el tiempo!»— a estudiar graduado social, donde, a decir verdad, le dieron bastantes palos (le costaba aprobar). Sus hijos siempre la recuerdan estudiando en la mesa de la cocina de su casa, con la olla puesta y aprobando curso tras curso, año tras año, a base de esfuerzo, tesón y mucho Optalidón, que era lo que se tomaba por aquel entonces para el dolor la cabeza.

Sus ganas de aprender, de superarse y de entender el mundo nunca cesaron. Como tampoco se detuvo la persecución de sus objetivos, hiciera buen tiempo o malo, luciera el sol o lloviera  

Por cierto, Tere fue de las primeras mujeres que se sacaron el carné de conducir  en San Sebastián. Y, a pesar de que los hombres le pitaban y muchas veces oyó decir aquello de «Mujer al volante, peligro constante», «¡Mujer tenías que ser!» o «¡Vete a tu casa a fregar!», sus hijos preferían ir con ella en coche que con su padre. Ella conducía mucho más rápido que su marido, que, según parece, se eternizaba.