miércoles, 7 de abril de 2021

El Instituto Aragonés de la Mujer amplía cinco viviendas para víctimas de violencias machistas

 por  | Mar 30, 2021 | ACTUALIDAD, ASOCIACIONES, EVENTOS, PROYECTOS 


El Instituto Aragonés de la Mujer, organismo dependiente del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, ha reforzado en los últimos meses su cobertura para mujeres víctimas de violencias machistas, algo que se ha plasmado sobre todo en la ampliación de recursos habitacionales: hay dos viviendas más en Zaragoza capital, un inmueble disponible por primera vez en Alcañiz y se ultima la apertura de otros dos recursos en Teruel capital.

Con los recursos habitacionales puestos en marcha durante la pandemia, que ahora pasarán a estar fijos, se ha duplicado la red de inmuebles con que cuenta el IAM en Aragón. A las tres casas de acogida en las tres capitales, con funciones también de centro de emergencia, se sumaban hasta hace pocos meses cinco inmuebles distribuidos por la geografía aragonesa. Sin embargo, a partir de la crisis sanitaria se ha impulsado la apertura de siete nuevos recursos habitacionales. 


Las Aguadoras Mujeres Las Fuentes


viernes, 5 de marzo de 2021

Bruselas legisla para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres

 La Comisión Europea propone una directiva para garantizar la transparencia en los sueldos de hombres y mujeres

La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, durante el debate en la Eurocámara este miércoles.

La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, durante el debate en la Eurocámara este miércoles. / JOHANNA GERON / POOL (EFE)


Pese a la existencia de un derecho a la igualdad salarial en la Unión Europea, la brecha en la remuneración de hombres y mujeres sigue siendo del 14,1% y del 33% en el caso de las pensiones. Para revertir de una vez por todas esta situación, la Comisión Europea ha propuesto este jueves una propuesta de directiva cuyo objetivo es garantizar una mayor transparencia salarial y un mejor acceso a la justicia de las trabajadoras que sufran discriminación, con sanciones efectivas, proporcionadas y disuasorias para las empresas infractoras, que tendrán que definir y aplicar los Estados miembros. Bruselas también reclama la introducción de indemnizaciones para las víctimas de la discriminación salarial.

“El mismo trabajo merece igual salario y para la igualdad de remuneración se necesita transparencia. Las mujeres deben saber si sus empleadores las tratan de manera justa y cuando no sea el caso deben poder defenderse y obtener lo que se merecen”, ha recordado enla presidenta del Ejecutivo comunitario, Ursula von der Leyen sobre una propuesta que encarga a los Estados miembros que establezcan un sistema de sanciones, con distintos umbrales en función de la gravedad de la infracción y la duración. Según Bruselas, las sanciones podrían incluir por ejemplo la revocación de determinados beneficios públicos o ayudas.

La propuesta, que ahora deberá ser negociada entre los Veintisiete y Parlamento Europeo, incluye una batería de medidas para garantizar transparencia en la remuneración de los trabajadores. En primer lugar, los empresarios estarán obligados a dar información sobre el nivel inicial o una horquilla salarial en la oferta de empleo o antes de la entrevista de trabajo y no podrán solicitar a los candidatos información sobre su historial salarial pasado. Además, los trabajadores tendrán derecho a pedir información sobre el nivel de remuneración individual y el nivel de remuneración medio, por sexo, para las categorías de empleados que hacen el mismo trabajo. Bruselas ha optado por legislar ante los limitados avances de los últimos años que muestran que todavía harán falta décadas para terminar con la brecha salarial.

Carga de la prueba, en las empresas

Las empresas de más de 250 empleados deberán además publicar información sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres dentro de la empresa e internamente proporcionar información sobre la brecha por categorías de trabajadores que realizan el mismo trabajo o de igual valor. En el caso de que los informes revelen una brecha de al menos el 5% y cuando la empresa no pueda justificarlo en factores objetivos neutrales al género, los empleadores estarán obligados a realizar una evaluación salarial, en cooperación con los representantes de los trabajadores. Según la Comisión Europea la obligación de información no supondrá una carga financiera excesiva para las empresas. El coste anual de informar a la plantilla, según sus estimaciones, será de entre 379 y 890 euros.

El plan también incluye medidas para garantizar un mejor acceso a la justicia para las víctimas de la discriminación salarial. Según la Comisión, los trabajadores afectados podrán recibir una compensación, incluida la recuperación total de los pagos atrasados y las bonificaciones o pagos en especie relacionados. Además, la carga de la prueba estará sobre la empresa y será ella, y no el trabajador, quien tendrá que probar que no ha habido discriminación en el sueldo. Por último, la directiva deja en manos de los Estados miembros el establecimiento de sanciones concretas para las empresas que violen la regla de la igualdad salarial aunque, según fuentes de la Comisión, deberán ser disuasorias. Los organismos de igualdad y los sindicatos podrán actuar en procedimientos legales o administrativos en nombre de los trabajadores y liderar también demandas colectivas.


Principio de igualdad

El principio de igualdad salarial ni implica que todos los trabajadores deban recibir el mismo salario sino que cualquier diferencia debe basarse en criterios objetivos al margen de la condición de hombre o mujer. De hecho la propuesta incluye un concepto amplio de remuneración que tiene en cuenta no solo el salario básico sino que incluye también otros elementos ya sean en dinero o en especies que los trabajadores reciban directa o indirectamente de sus trabajadores, como bonuses, acceso a un coche, ayudas por vivienda, compensación por participación en cursos de formación entre otros.


8 marzo, IGUALDAD


Como cada año, nos sumamos a la reivindicación del Día Internacional de la Mujer  Por ello,

tenemos que seguir luchando para conseguir una igualdad real y efectiva entre hombres y mu-

jeres.

Las Aguadoras barrio Las Fuentes. 2021.



martes, 19 de enero de 2021

Un Congreso de EEUU con más mujeres que nunca

 Aumenta la representación femenina en el 177 Congreso, donde serán una cuarta parte de los senadores y diputados

Durante buena parte de su historia el Congreso de Estados Unidos fue un coto reservado para el hombre blanco. El primer afroamericano no fue elegido hasta 1870, mientras que la primera mujer tuvo que esperar hasta 1916. Todavía hoy la paridad de género está lejos de alcanzarse y las minorías siguen infrarrepresentadas, particularmente los hispanos, pero el Parlamento se parece cada día más a la sociedad que representa. Este lunes toman posesión los nuevos alumnos del Congreso número 117, una camada que tendrá a más mujeres que nunca, un total de 141 a falta de cerrarse los últimos escaños, 14 más que en la sesión inaugurada hace dos años. Una cifra que representa el 26% de todos los diputados y senadores. También se batirá el récord de legisladoras de color: 51. 

No hay en esta sesión inaugural un protagonismo tan acentuado como el que tuvieron en 2019 las jovencísimas congresistas demócratas del “escuadrón”, como se bautizó al combativo cuarteto progresista liderado por Alexandria Ocasio-Cortez. Sus cuatro diputadas fueron reelegidas en noviembre y previsiblemente sumarán un nuevo miembro con la adhesión de Cori Bush, una activista de Black Lives Matter que representará a Misuri en la Cámara Baja. Pero también nueva promoción romperá viajas barreras. Por primera vez incluirá a dos hombres negros abiertamente homosexuales, Ritchie Torres y Mondaire Jones, ambos demócratas. Tendrá también a la primera senadora transexual (Sarah McBride) y a las primeras congresistas de origen coreano (Marilyn Strickland, Michelle Steel y Young Kim). 

Primer astronauta

Mark Kelly será además el primer astronauta en llegar al Capitolio. Y los republicanos tendrán a su primera representante nativo-americana (Yvette Herrel). La media de edad apenas variará, según GovPredict: 59 años, uno menos que en la sesión previa de un Congreso bicameral que se renueva parcialmente cada dos años. Su representante más joven será el republicano de 25 años Madison Cawthorn, elegido en noviembre. Racialmente, los legisladores blancos seguirán siendo mayoría, cerca del 75%, unos 15 puntos por encima de su peso demográfico real. El grueso se identifica como protestante, seguido por los católicos y a mucha distancia por los judíos. La californiana Katie Porter será la única madre soltera del Congreso, con tres hijos. 

https://www.elperiodicodearagon.com/noticias/congreso-eeuu-ma-s-mujeres-nunca_1451336.html

«Honour»: El crimen que conmocionó al Reino Unido en el 2006

Banaz Mahmod fue asesinada brutalmente por su padre, su tío y sus primos en un «crimen de honor»


La muerte de Banaz Mahmod, de apenas veinte años, conmocionó al Reino Unido en el año 2006. Su atroz asesinato dejó al descubierto además que los «crímenes de honor» no eran algo que ocurría en lejanos países musulmanes, pasó en territorio británico. La vida de Banaz, una joven kura iraní, había sido de todo menos fácil. Con diecisiete años había sido obligada a casarse con un marido impuesto por su familia, que después la maltrataba. Acudió en varias ocasiones a la policía a denunciarlo, pero nunca la creyeron. Tras abandonar a su esposo e iniciar una relación con otro hombre, fue brutalmente asesinada por su propia familia, que consideraba que les había deshonrado. Los verdugos fueron su propio padre, su tío y tres de sus primos.

Filmin estrena Honour, donde la conocida actriz Keeley Hawes (la matriarca de los Durrell), una miniserie de dos capítulos en los que se mete en la piel de la inspectora Caroline Goode, que esclareció un mediático caso. «Nunca me había involucrado tanto en un proyecto, siento una enorme responsabilidad y respeto hacia Banaz y Goode. Además, odio usar la palabra honor; es asesinato, es violación,es abuso», confiesa la actriz. 

Tras el guion de Honour está Gwyneth Hughes que aseguró que tras  ver el documental Banaz: A love story (2012), decidió convertir el caso en ficción: «Lo realmente conmovedor fue la valentía de Banaz, quien tuvo el coraje de enfrentarse a su familia en pro de su libertad. El propósito es crear conciencia».

https://www.lavozdegalicia.es/noticia/series/2021/01/05/honour-crimen-conmociono-reino-unido-2006/0003_202101G5P479919.htm

domingo, 17 de enero de 2021

INMIGRACION Y MUJER

 “Las Aguadoras” Las Fuentes

 Parte I

 Cuadernos en femenino

 

A diferencia de las migraciones que se produjeron en el pasado, actualmente la persona que emigra no suele tener un proyecto de retorno y tiende a establecerse en el país de destino de forma definitiva y a solicitar la reagrupación familiar.

Las personas que se deciden a migrar se pueden incluir en todos los estratos económicos en los que podemos dividir cualquier sociedad. Ya no solo emigran las personas con peores situaciones económicas, ahora también se producen entre los habitantes de regiones donde se ha elevado el nivel cultural de forma que crecen las expectativas de vida y disponen de más posibilidades económicas para organizar el viaje. Ya no son sólo los trabajadores y trabajadoras sin cualificar quienes acuden a los países industrializados, sino también personas técnica y profesionalmente preparadas.

El hecho migratorio femenino se ve alentado por las nuevas relaciones de género en los países de acogida. Las mujeres europeas que trabajan fuera del hogar se encuentran con una doble jornada laboral difícil de sostener. El envejecimiento de la población, el retroceso o ausencia de políticas sociales y la lenta toma de conciencia de la importancia de la corresponsabilidad por parte de los hombres son algunos de los factores causantes de la fuerte demanda de trabajadoras extranjeras.

Los jóvenes que llegan a España a través de los procesos de reagrupación familiar, no han elegido emigrar. Ese cambio drástico de vida, sobre todo cuando se trata de adolescentes, la ruptura con su entorno social y, en muchos casos la fractura emocional que representa su adaptación a una nueva sociedad les obligará a la construcción de una nueva identidad. En estas situaciones, la escuela será el espacio idóneo para su incorporación a un nuevo contexto cultural.
Los motivos del proyecto migratorio femenino ya no se basan exclusivamente en la complementariedad de la emigración masculina: cada vez un mayor número de mujeres inicia por su cuenta el proyecto migratorio con el fin de lograr una mayor independencia, escapar de las normas a las que se ven sometidas en algunos de sus países de origen, como matrimonios convenidos, repudio, violencia de género, o simplemente normas morales y religiosas que las cohíben en su proyecto de vida.

 

“El colectivo de mujeres inmigrantes es tan heterogéneo como las sociedades de las que forman parte. No puede existir una mirada única, sino diversificada y alejada de estereotipos.”

 

LAS AGUADORAS LAS FUENTES

 Cuaderno número 6

 Asociación Mujeres Progresistas.




martes, 15 de diciembre de 2020

DEFENSOR DEL PUEBLO

 ACTUACIONES ANTE LA PANDEMIA DE COVID 19

REFLEXIÓN FINAL. EN DEFENSA DE LOS FRÁGILES


Hasta aquí la relación de quejas y actuaciones realizadas con las distintas administraciones por el Defensor del Pueblo, en relación con los efectos de la covid durante el tiempo transcurrido de 2020.


En cualquier caso, todavía es pronto para hacer un balance completo y preciso del con ansiedad por el presente y desasosiego por el futuro.


Dos crisis casi sucesivas nos han azotado, la financiera de 2008 y la de la covid en 2020, separadas apenas por tres años de recuperación parcial, y han causado un daño devastador. Con la pandemia todo se hace desde un margen de incertidumbre importante: no hay experiencia, no hay antecedentes e incluso la ciencia se muestra vacilante.


Se está trabajando desde una búsqueda científica, entusiasta, que lucha por encontrar una rápida y estable salida de la pandemia. Pero esto es difícil; requiere tiempo, dedicación y acierto. Ya se anuncian en el horizonte vacunas que podrían iniciar el camino para acabar venciendo al virus. Esto genera un comprensible optimismo, pero debemos ser cautos y no relajar nuestro comportamiento en la lucha contra la pandemia que todavía persiste.


Hay que avanzar en una línea sometida a la verificación permanente. Y a la revisión que haga falta: sin miedo, sin dudas, con firmeza y, sobre todo, con humildad.


Pero la ciudadanía tiene miedo e incertidumbre, individual y social, ante el futuro. Los servicios públicos se desbordan y se tensan las redes de protección social ante las demandas masivas de supervivencia, pues resulta obvio que esta crisis no está siendo igual para todos.


El confinamiento establecido para luchar contra el virus ha tenido graves efectos sobre nuestra economía, pero sobre todo está arrasando a quienes ya se encontraban en una situación vulnerable. Las políticas utilizadas para luchar contra la crisis económica en la primera mitad de la pasada década, basadas en recortes del estado del bienestar, en el control del gasto y en el cumplimiento de los objetivos de déficit, empobrecieron a la población en situación más precaria.

A los trabajos precarios ya existentes se ha sumado ahora el aumento del paro, los ceses de actividad o la pérdida de empleo. También se ha hecho más visible la brecha digital y las diferencias habitacionales.


Las mujeres, que ya sufrían mayor riesgo de pobreza que los hombres antes de la crisis del coronavirus, pues tienen empleos más precarios, menores salarios y sufren más el desempleo, lo han visto incrementado. De alguna forma la pobreza está feminizada. Tener hijos o ser una familia monoparental aumenta este riesgo de pobreza severa. En estos meses, hemos podido ver largas filas de personas en busca de alimentos ante organizaciones sociales de ayuda.


En definitiva, todos estos factores se añaden a la delicada coyuntura anterior que ya vivían las personas en situación más vulnerable, por eso ahora es fundamental poner el foco en ellas. Aunque aún no existen datos exactos y completos que permitan cuantificar el impacto del virus en la pobreza, existen indicadores que ponen de manifiesto incrementos notables de ella.


Las conclusiones del informe que encargó el Consejo de Derechos Humanos de la ONU sobre el impacto de la pandemia de covid en la pobreza afirmaba que «lo peor está por venir» por lo que cualquier fórmula para evitar que el mundo sufra un caos social por la pandemia pasa por contar con sistemas de protección social eficaces.


Cierto es que ahora, tanto en España como en Europa, las políticas que se están aplicando son claramente diferentes a las de la anterior crisis económica. Se caracterizan por su corte expansivo.


Así lo acreditan medidas como la introducción de los ERTE, la puesta en marcha del Ingreso Mínimo Vital, las distintas ayudas a pymes y a trabajadores o la limitación de desahucios y de cortes de servicios básicos, entre otras, que pueden contribuir a paliar los efectos de la covid, sobre todo en las personas más vulnerables. Pero para combatir el riesgo de pobreza y exclusión los poderes públicos deben perseverar en una continuada atención a las personas más vulnerables.


Resulta urgente seguir implementando medidas que blinden servicios públicos como la educación y la sanidad y refuercen la protección social, pues son fundamentales para paliar los efectos de la crisis socioeconómica que estamos sufriendo y evitar que nadie quede atrás. De no hacerse así la cifra de ciudadanos en situación de pobreza se enquistará y aumentará notablemente en España.


En conclusión, debemos aprovechar este momento para reorientar la economía en una dirección más sostenible desde el punto de vista de la justicia social. Y esta nueva orientación no puede esperar, los meses que vienen serán absolutamente decisivos porque habrá que elegir a qué sectores económicos apoyar y qué tipo de sistema de protección social queremos.


Las decisiones que se tomen hoy serán esenciales para afrontar en una determinada dirección estos problemas los próximos años.


domingo, 31 de mayo de 2020

El IAM realizó 237 intervenciones urgentes durante el confinamiento

La mayoría de ellas fueron por maltrato físico, psicológico y agresiones sexuales. El instituto creó una red de ayuda con colectivos para reducir los trámites

Más de 50 mujeres y 17 menores han tenido que ser realojados. - EL PERIÓDICO


Vivir con un maltratador no tiene que ser fácil en un momento de confinamiento en el que el agresor ejerce un control sobre su pareja las 24 horas del día. Frente a ese aislamiento, la concienciación social hizo que vecinos, amigos y familiares decidieran pedir ayuda ante la sospecha de que algo raro podía estar pasando. También las propias víctimas. Así lo evidencian las llamadas recibidas por el teléfono de atención a víctimas de violencia machista de Aragón (900 504 405) que derivaron en 237 intervenciones urgentes.

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domingo, 24 de mayo de 2020

LA MUJER EN EL MERCADO DE TRABAJO

"LAS AGUADORAS LAS FUENTES"

Cuadernos en femenino

Número 5

Concepción Ramos Vela





Desde siempre ha existido una diferenciación en las tareas realizadas por el hombre y por la mujer. Y estamos hablando desde la época de las cavernas.

Si nos venimos más cerca, con la llegada del siglo XX, se produce la desaparición del trabajo manual, en el que la mujer tenía una igualdad de oportunidad y su trabajo podía ser valorado, ya que la mujer puede ser más cuidadosa y meticulosa o detallista. Con la revolución industrial y la aparición de las máquinas, se da prioridad al trabajo masculino. Ellos son quienes usan las máquinas, y ellos son los que dirigen a los que las usan.

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sábado, 23 de mayo de 2020

TAUROMAQUIA CON NOMBRE DE MUJER

Fernando Saturio García Terrel

Cuadernos en femenino Las Aguadoras

Número 3




"Tauromaquia  con  nombre  de  mujer”.  

Este  fue  el  título  de  una  amena  y  enriquecedora  conferencia a cargo de don Fernando Saturio García Terrel, celebrada el pasado 25 de enero  de 2018 en los locales sociales de la asociación de vecinos del barrio Las Fuentes Civitas. Gran conocedor de este arte, su introducción se basó en su comienzo, nombrando a la torera María de los Ángeles Hernández Gómez, popularmente conocida como “Angela”, quien por su tenacidad consiguió el primer carnet de matadora de toros. Siguió su brillante exposición describiendo históricamente la tauromaquia femenina desde el siglo XVII hasta la actualidad. Son numerosas las mujeres toreras que han existido y muchos los datos y apuntes a destacar, pero al inicio de la andadura hace 400 años (siglo XVII) las mujeres comienzan  a torear a caballo, no en público, sino en las fincas privadas porque representaban un papel marginal en la tauromaquia. Después de repasar los siglos XVIII, XIX Y XX, terminó en el año 2012 señalando a Conchi Ríos por haber sido  declarada triunfadora del  ciclo  de promoción de novilleras celebrado en la plaza de Las Ventas de Madrid el año referido, la cual todavía continúa en activo. El reto del siglo XXI es conseguir que no existan diferencias en el toreo por cuestión de sexo, que seamos capaces de valorar a las personas en igualdad de condiciones.Y por último, pretendió que esta intervención sirviera como reconocimiento, respeto y consideración a todas las mujeres en especial a las que intentaron, intentaran e intentan ponerse delante de un toro bravo. 

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domingo, 1 de diciembre de 2019

Armas musicales para un futuro

Los gestores convocan en su sexto cumpleaños a casi 50 grupos para reivindicar una solución.

Las Armas se ha convertido en un centro de referencia cultural. - ÁLVARO SÁNCHEZ


Una guerra musical pero pacífica y en la que las únicas armas a utilizar serán los instrumentos musicales. Esa es la apuesta de Las Armas para reivindicar en su sexto aniversario una solución a la situación de interinidad que atraviesan sus gestores desde que hace un año se rescindiera su contrato de gestión con la promesa de convocar uno nuevo «con condiciones que se pudieran cumplir».

Y la realidad es que el cartel de este macrofestival con más de 50 grupos habla por sí mismo de la importancia cultural que tiene el centro para la ciudad. Desde las 13.00 horas de hoy hasta las seis de la madrugada pasarán por los tres escenarios habilitados (situados en el exterior, en la sala interior y en el resturante) artistas de la talla de Kase.O, El Brindador, Lux Naturans, Nuei, Lady Banana, Dadá, Cuti Vericad y My Expansive Awareness. Todos se han apuntado de manera altruista para celebrar el sexto aniversario de un centro que, a día de hoy, no garantiza su supervivencia «si la situación no cambia»...

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Siete historias de mujeres increíbles para inspirar a las jóvenes a un futuro sin límites

https://www.elperiodicodearagon.com/sociedad/2021/12/28/siete-historias-mujeres-increibles-inspirar-61094623.html El libro ilustrado Inspiri...